Le Design d'Entreprise
en une seule vue
Cliquez sur n'importe quel élément (cycle, niveaux, fresques, indicateurs, garde-fous, paliers) pour ouvrir sa définition, sa mise en pratique et les conseils de praticien.
Le cycle alimente l'escalator · l'escalator produit des décisions tracées · les cinq indicateurs mesurent le tout · le parcours fait vivre la pratique
Tous les éléments du cadre
Pour les gabarits visuels complets, fresques types, lexique, cartes-fiches :
Démarrer en douze mois
Un parcours de mise en route en quatre paliers. Premier mois : un noyau de trois à cinq personnes (un animateur, un sponsor, deux ou trois praticiens) un domaine restreint, une première Fresque Diagnostic construite avec le terrain. Trois mois : faire vivre la fresque, installer les revues, tracer les premières décisions, mesurer le Temps de Traversée. Six mois : un deuxième domaine, relié au premier par un escalator partiel. Douze mois : vérifier les cinq indicateurs.
Ne cherchez ni l'exhaustivité ni la perfection : cherchez la lisibilité. À douze mois, si l'Amplitude de Pratique reste sous les trois pour cent et qu'aucune fresque ne vit sans le noyau initial, vous êtes encore en projet pilote, n'allez pas plus vite que la transmission réelle. Si un tiers des fresques vivent sans vous, préparez la transition vers les Passeurs.
Un domaine restreint et concret vaut mieux qu'un périmètre ambitieux et flou.
Acceptez d'être imparfait sur les indicateurs au début : ils servent à voir, pas à noter.
Repérez les animateurs spontanés, ceux qui ont compris en pratiquant. Ne les certifiez pas : reconnaissez-les.
On n'ouvre un nouveau domaine que lorsque le précédent vit sans son animateur initial.